Tips van de week: Je eerste werkdag
De eerste dag bij je nieuwe baan nadert. Het is heel normaal dat je benieuwd bent naar wat je te wachten staat en dat je zelfs nerveus bent. Met deze tips kom je de eerste dagen door.Inlezen
Bekijk de website, zodat je de achtergrond van het bedrijf goed begrijpt, maar ook weet wat de visie is. Lees ook de omschrijving van jouw baan nog eens door, zodat je precies weet wat er van je verwacht wordt.
Kleding
‘Dress to impress’ geldt zeker op de eerste dag. Trek een iets aan waarin jij je comfortabel en zelfverzekerd voelt.
Open
Een glimlach op je gezicht, geeft je een open indruk en maakt je benaderbaar. Zorg dat je lichaamstaal ook positief is, vooral naar de mensen toe met wie je veel zult gaan samenwerken. Maak zo veel mogelijk oogcontact, zodat je zelfverzekerd en vriendelijk overkomt.
Nieuwe collega’s
Begroet iedereen die je tegenkomt in het gebouw en stel je meteen voor. Je maakt goede sier door de namen van je collega’s te onthouden. De beste manier om dit te doen is door hun naam te herhalen wanneer je ze ontmoet: ‘Hallo Kees, ik ben Pieter.’ Complimentjes doen het altijd goed, evenals vragen hoe het met ze gaat en wat zij precies doen binnen het bedrijf.
Vragen
Het is normaal dat je niet alles weet, vooral tijdens je eerste dagen. Wees dus vooral niet bang om vragen te stellen. Aan zowel je collega’s als je meerdere. Op deze manier voorkom je onnodige fouten en lijk je iemand die zijn werk serieus neemt.
Goede start
Als je meteen op je eerste dag met goede gewoonten begint, heb je daar voor de lange termijn iets aan. Dat betekent 10 minuten voor het begin van de werkdag aankomen, maar ook je collegiaal opstellen. Dat betekent niet meedoen aan spelletjes en roddels. Neem tijdens je eerste weken alleen verlof als het echt nodig is, je wil graag laten zien dat je een harde werker bent. Vraag ook regelmatig om feedback van je leidinggevende, zodat je weet wat hij waardeert en wat nog verbeterpunten zijn.
Kijk hier voor alle sollicitatietips
Ben jij onze nieuwe collega die de helikopter view heeft die wij zoeken? En wil jij jezelf daarbij steeds verder kunnen blijven ontwikkelen? Zoek dan niet verder!
Ben je een aanpakker en hou je van een beetje pionieren? Voor onze nieuwe vestiging in Meppel zijn we op zoek naar een enthousiaste Developer | Projectlead. Samen met de teamleider van de vestiging stuur je een (in eerste instantie) klein team van junior/medior developers aan en zal je een belangrijk aandeel hebben in het succes van ons nieuwe Team Noord
Als Medior Back-end Developer bouw je met je collega’s aan een slimme meldkameroplossing. Op dit moment werken we aan een oplossing waarbij wij de locatie van 112-meldingen nog sneller bepalen. Zo rukken hulpdiensten sneller uit en spelen we een directe rol in het redden van mensenlevens. Wil jij deel uitmaken van het team dat deze meldkameroplossing steeds slimmer maakt? Solliciteer dan snel op onze vacature.
Als Software Engineer bij Fysicon werk je binnen een hecht Agile Scrum team van zo’n 6 tot 8 gedreven professionals aan de software applicaties van Fysicon.
Naast je technische vaardigheden ook een belangrijke coachende rol met betrekking tot software ontwikkel methodieken en processen. Je levert een sturende bijdrage in het team waarin je werkt.
Er is volop ruimte om initiatief te tonen in je werk en persoonlijke ontwikkeling staat zeker centraal!
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van de online producten. Aan de bestaande informatiesystemen wordt voortdurend functionaliteit toegevoegd en onderhoud gedaan. Het is een actieve en essentiële rol waarbij gebruik wordt gemaakt van nieuwe tools. Je helpt mee de kwaliteit van ons ontwikkelproces steeds verder te verbeteren en te automatiseren. In uiteenlopende opdrachten verwachten wij een grote eigen inbreng.
