Tips van de week: Je eerste werkdag
De eerste dag bij je nieuwe baan nadert. Het is heel normaal dat je benieuwd bent naar wat je te wachten staat en dat je zelfs nerveus bent. Met deze tips kom je de eerste dagen door.Inlezen
Bekijk de website, zodat je de achtergrond van het bedrijf goed begrijpt, maar ook weet wat de visie is. Lees ook de omschrijving van jouw baan nog eens door, zodat je precies weet wat er van je verwacht wordt.
Kleding
‘Dress to impress’ geldt zeker op de eerste dag. Trek een iets aan waarin jij je comfortabel en zelfverzekerd voelt.
Open
Een glimlach op je gezicht, geeft je een open indruk en maakt je benaderbaar. Zorg dat je lichaamstaal ook positief is, vooral naar de mensen toe met wie je veel zult gaan samenwerken. Maak zo veel mogelijk oogcontact, zodat je zelfverzekerd en vriendelijk overkomt.
Nieuwe collega’s
Begroet iedereen die je tegenkomt in het gebouw en stel je meteen voor. Je maakt goede sier door de namen van je collega’s te onthouden. De beste manier om dit te doen is door hun naam te herhalen wanneer je ze ontmoet: ‘Hallo Kees, ik ben Pieter.’ Complimentjes doen het altijd goed, evenals vragen hoe het met ze gaat en wat zij precies doen binnen het bedrijf.
Vragen
Het is normaal dat je niet alles weet, vooral tijdens je eerste dagen. Wees dus vooral niet bang om vragen te stellen. Aan zowel je collega’s als je meerdere. Op deze manier voorkom je onnodige fouten en lijk je iemand die zijn werk serieus neemt.
Goede start
Als je meteen op je eerste dag met goede gewoonten begint, heb je daar voor de lange termijn iets aan. Dat betekent 10 minuten voor het begin van de werkdag aankomen, maar ook je collegiaal opstellen. Dat betekent niet meedoen aan spelletjes en roddels. Neem tijdens je eerste weken alleen verlof als het echt nodig is, je wil graag laten zien dat je een harde werker bent. Vraag ook regelmatig om feedback van je leidinggevende, zodat je weet wat hij waardeert en wat nog verbeterpunten zijn.
Kijk hier voor alle sollicitatietips
Word jij onze nieuwe developer?
Wil jij meebouwen aan hoogwaardige zorgsoftware in een spiksplinternieuw pand aan het mooie Spaarne in Haarlem? En spreekt het ‘het nieuwe werken 2.0’ jou wel aan? Bij ons ga je niet op de fiets naar werk, maar fiets je juist op werk! Voor een potje tafelvoetbal draai je je hand wél even om en kan
je meegenieten van een verse lunch verzorgd door de lokale boer. Klinkt goed toch? Lees gauw verder!
Binnen een team van enthousiaste collega’s ga je je bezighouden met het ontwerp, de implementatie en het onderhoud van innovatieve, op maat gesneden webapplicaties waar klanten en gebruikers blij van worden. Jij weet als geen ander dat Jip en Janneke met Internet Explorer 8 ook in staat moeten zijn om hun taken uit te voeren op jouw website. Daarom bouw je samen met je collega’s robuuste, gebruiksvriendelijke oplossingen die toekomstbestendig zijn en waar je samen met de klant op voort kunt bouwen, want een website is nooit af ..
Advitrae zoekt een data- en procesintegratie specialist die ons team komt versterken. Je bent geen pure softwareprogrammeur of -engineer, maar wel thuis in de IT-tools rondom integratie en datacommunicatie. Je werkt op het snijvlak van IT-technologie en bedrijfsprocessen en vormt de technische schakel tussen de klant en ons product.
ActiveTickets is één van de meest gebruikte online en onsite ticketingsystemen van Nederland. We bedienen dagelijks meer dan 100 aansprekende podia, filmhuizen, bioscopen, festivals en sportevenementen die samen ruim 10 miljoen kaartjes verkopen. Grote kans dus dat je onze software al een keer gebruikt hebt.
Ben jij die gedreven .Net programmeur die wil werken met Microsoft Dynamics 365? Ben je sociaal, leergierig, enthousiast en heb je verstand van alles wat met softwareontwikkeling te maken heeft? Solliciteer dan bij Pixelzebra! Wij bieden zowel medior als senior programmeurs een kans op een leuke, uitdagende baan waar je de kans krijgt om niet alleen software maar ook jezelf verder te ontwikkelen.