Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • Gezocht: .NET ontwikkelaar die graag met de nieuwste technieken werkt - IT Topdogs UTRECHT
    IT Topdogs

    Vind jij als ervaren software developer innovatie net zo belangrijk als wij? Wil je jezelf tijdens je werk constant blijven verbeteren? Wil je werken bij een bedrijf dat innovatie belangrijk vindt en waar teaming en persoonlijke ontwikkeling onderdeel zijn van de bedrijfscultuur? IT Top Dogs is een jonge organisatie die op zoek is naar developers met echte kwaliteit.

  • Software Architect | .NET, Azure, TOGAF, ArchiMate - Bloemert DEN HAAG
    Bloemert

    Ben jij een software architect die niet bang is om ongebaande paden te betreden? Vind je het leuk om voor verschillende opdrachtgevers te werken en voor hen goede architectuuroplossingen te bedenken? Heb je minimaal 5 jaar ervaring en wil je graag werken in een team waar iedereen leeft voor software? Dan hebben we bij Bloemert precies de baan die bij je past.

  • Epic Webdeveloper bij Co & Co Solutions - Co & Co Solutions ROTTERDAM
    Epic Webdeveloper bij Co & Co Solutions Wil je bouwen aan solide, gebruiksvriendelijke oplossingen die ook in de toekomst stand houden? En dat in een jonge, frisse organisatie waar je samenwerkt met enthousiaste en gedreven masters in hun vakgebied? Dan ben je hier aan het juiste adres.
  • Webdeveloper | .NET | Co&Co solutions | Rotterdam - Co & Co Solutions ROTTERDAM
    Webdeveloper | .NET | Co&Co solutions | Rotterdam Binnen een team van enthousiaste collega’s ga je je bezighouden met het ontwerp, de implementatie en het onderhoud van innovatieve, op maat gesneden webapplicaties waar klanten en gebruikers blij van worden. Jij weet als geen ander dat Jip en Janneke met Internet Explorer 8 ook in staat moeten zijn om hun taken uit te voeren op jouw website. Daarom bouw je samen met je collega’s robuuste, gebruiksvriendelijke oplossingen die toekomstbestendig zijn en waar je samen met de klant op voort kunt bouwen, want een website is nooit af ..
  • Medior Microsoft .Net Developer (5-10 jaar ervaring) - Auxil B.V. BERKEL EN RODENRIJS
    Medior Microsoft .Net Developer (5-10 jaar ervaring) Vanwege de sterk toenemende vraag naar onze diensten zijn wij per direct op zoek naar een Microsoft .Net Developer.
  • Medior Software Developer / Consultant .NET - IT Topdogs UTRECHT
    IT Topdogs Vind jij als ervaren software developer innovatie net zo belangrijk als wij? Wil je jezelf tijdens je werk constant blijven verbeteren? Wil je werken bij een bedrijf dat innovatie belangrijk vindt en waar teaming en persoonlijke ontwikkeling onderdeel zijn van de bedrijfscultuur? IT Top Dogs is een jonge organisatie die op zoek is naar developers met echte kwaliteit.
  • Medior / Senior .NET Developer C#.NET, ASP.NET MVC, Azure - Bloemert ROTTERDAM
    Bloemert Wil jij werken aan complexe, innovatieve maatwerk projecten? Wij werken voor gerenommeerde klanten en zijn qua projecten niet in één kader te plaatsen. Dit zorgt ervoor dat jouw baan afwisselend en altijd uitdagend is.
  • Medior Delphi Ontwikkelaar - Co & Co Solutions MEPPEL
    Co & Co Solutions

    Wil jij een positieve bijdrage leveren aan de happiness index van programmeurs?!

  • Startersfunctie: Junior Software Engineer (.NET) - Volant Groep GOUDA
    Volant Groep Net afgestudeerd en aan de slag als Software Engineer .NET in een gedreven Scrum team? Als (Junior) Software Engineer .NET maak je deel uit van het Scrum team, waarbinnen je in samenwerking met je teamgenoten meebouwt aan een grote complexe en interessante applicatie.
  • Medior Software Developer / Consultant .NET - IT Topdogs AMSTERDAM
    IT Topdogs

    Vind jij als ervaren software developer innovatie net zo belangrijk als wij? Wil je jezelf tijdens je werk constant blijven verbeteren? Wil je werken bij een bedrijf dat innovatie belangrijk vindt en waar teaming en persoonlijke ontwikkeling onderdeel zijn van de bedrijfscultuur? IT Top Dogs is een jonge organisatie die op zoek is naar developers met echte kwaliteit.

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 - 2101001

...of neem contact op: