Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • Senior .NET ontwikkelaar - Co & Co Solutions ROTTERDAM
    Senior .NET ontwikkelaar Binnen een team van enthousiaste collega’s ga je je bezighouden met het ontwerp, de implementatie en het onderhoud van innovatieve, op maat gesneden webapplicaties waar klanten en gebruikers blij van worden. Jij weet als geen ander dat Jip en Janneke met Internet Explorer 8 ook in staat moeten zijn om hun taken uit te voeren op jouw website. Daarom bouw je samen met je collega’s robuuste, gebruiksvriendelijke oplossingen die toekomstbestendig zijn en waar je samen met de klant op voort kunt bouwen, want een website is nooit af ..
  • Senior .NET ontwikkelaar - Co & Co Solutions MEPPEL
    Senior .NET ontwikkelaar  Binnen een team van enthousiaste collega’s ga je je bezighouden met het ontwerp, de implementatie en het onderhoud van innovatieve, op maat gesneden webapplicaties waar klanten en gebruikers blij van worden. Jij weet als geen ander dat Jip en Janneke met Internet Explorer 8 ook in staat moeten zijn om hun taken uit te voeren op jouw website. Daarom bouw je samen met je collega’s robuuste, gebruiksvriendelijke oplossingen die toekomstbestendig zijn en waar je samen met de klant op voort kunt bouwen, want een website is nooit af ..
  • Epic Webdeveloper bij Co & Co Solutions - Co & Co Solutions ROTTERDAM
    Epic Webdeveloper bij Co & Co Solutions Wil je bouwen aan solide, gebruiksvriendelijke oplossingen die ook in de toekomst stand houden? En dat in een jonge, frisse organisatie waar je samenwerkt met enthousiaste en gedreven masters in hun vakgebied? Dan ben je hier aan het juiste adres.
  • Medior .NET developer - Bloemert ROTTERDAM
    Bloemert Wil jij werken aan complexe, innovatieve maatwerk projecten? Wij werken voor gerenommeerde klanten en zijn qua projecten niet in één kader te plaatsen. Dit zorgt ervoor dat jouw baan afwisselend en altijd uitdagend is.
  • .NET Developer in Deventer - Volant Groep ZETTEN
    Volant Groep Als .NET Developer verder willen ontwikkelen in hét enthousiaste Agile team?
  • SENIOR SOFTWARE ONTWIKKELAAR - Aspect ICT HARDINXVELD-GIESSENDAM
    Aspect ICT Wij denken dat je de geschikte persoon voor ons bent als je met beide benen op de grond staat. Als je graag werkt in een omgeving waar men van doorpakken houdt. Je bent toe aan je tweede of derde stap in je carrière.
  • Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de IT? - Educom SITTARD
    Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de IT? Wil jij bijdragen aan de laatste ontwikkelingen? Zelf betrokken zijn bij de ontwikkeling van software? Volg het traineeship bij Educom en word in 12 maanden software developer!
  • .NET traineeship bij Educom in Utrecht - Educom UTRECHT
    Educom .NET traineeship bij Educom in Utrecht Wil jij bijdragen aan de laatste ontwikkelingen? Zelf betrokken zijn bij de ontwikkeling van software? Volg het .NET traineeship bij Educom en word in 12 maanden .NET developer.
  • Senior microsoft .NET developer | C#, Azure, Sitecore - Suneco HEERDE
    Suneco Wil jij ook werken voor klanten als Checkpoint, Innofeet en Company Fits? Wij zoeken een enthousiaste .Net developer. Bij Suneco bouw je mee aan diverse applicaties die wij op maat voor onze klanten bouwen.
  • .NET Consultant - IT Topdogs UTRECHT
    IT Topdogs

    Vind jij als ervaren software developer innovatie net zo belangrijk als wij? Wil je jezelf tijdens je werk constant blijven verbeteren? Wil je werken bij een bedrijf dat innovatie belangrijk vindt en waar teaming en persoonlijke ontwikkeling onderdeel zijn van de bedrijfscultuur? IT Top Dogs is een jonge organisatie die op zoek is naar developers met echte kwaliteit.

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 - 2101001

...of neem contact op: